Võ, Nguyễn Trí Nhân
        Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết trong công việc của người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn Aiphone Communications Việt Nam / Võ Nguyễn Trí Nhân; Đào Quyết Thắng hướng dẫn. - Tp. Hồ Chí Minh, 2026. - 95tr. ; 20x30cm + 01 file.

Đề án tốt nghiệp thạc sĩ Trường Đại học Thủ Dầu Một. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 8340101
        Tác giả đồng ý phôtô tài liệu và chép file
        Điểm: 8.0
        TM tài liệu tham khảo tr.96-100

        Tóm tắt: Đề án có kết cấu thành 4 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Chương 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Chương 4: Kết luận và và đề xuất hàm ý quản trị

        
1. Doanh nghiệp -- Quản lý nhân sự -- Sự gắn kết.2. Quản lý nhân sự -- Sự gắn kết trong công việc -- công ty TNHH Aiphone Communications Việt Nam.
I. TS. Đào, Quyết Thắng (h.dẫn). II. Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh . Trường Đại học Thủ Dầu Một.

Số định danh : 658.3 V400

DHTDM:      Sơ đồ

NCKH: LV26000007

• Số bản: 1
• Số bản rỗi: 0 (kể cả các bản được giữ chỗ)
• Số bản được giữ chỗ: 0